AMGホーム > AMG部門紹介 > 事務

AMG部門紹介 AMG各部門の業務内容などのご紹介

AMG部門紹介

事務職採用情報の詳細

事務

ごあいさつ 総務人事本部 本部長 岩崎 典仁 

事務部 給与労務人事部 部長 岩崎 典仁事務職の大きな役割は経営を担うことにあります。病院施設の運営には幅広い知識が必要であると共に事務職においても高い専門性が求められています。AMGでは学会や研修会や認定試験など、スキルアップできる環境があります。更に、毎年のように制度改定や法令の変更があります。素早く情報を得て、分析し、具現化しなければなりません。そのためには事務職の枠を超えた横断的な役割も担います。
確かな知識と行動力で縦横無尽に活躍することが求められているのがAMGの事務職です。

研修関連

事務職研修会
CMS事務資格認定試験
DPCマスター認定試験
総務人事研究会
総務人事職員研修会
「経費削減」に関する取り組み(グループワーク)
総務課職員の知識向上に繋がる研修会の実施
経理研究会
経理課職員研修会
マイナンバー業務開始後における問題点の抽出及び改善案の検討
消費税10%の影響度、実務変更点の説明
年末調整研修会
平成28年税制改正大綱の解説、源泉徴収票等の書式変更説明
医事研究会
ブロック会
医事課職員研修会
療養・回復期入院料別勉強会
平成28年度 診療報酬改定に対する各病院の取り組み状況について
診療報酬の請求に関わる解釈と算定ルールの統一化
施設基準の新規取得及びランクアップへの取り組みについて
返戻・査定・再請求・再審査請求に対する取り組みについて
未収金対策について
電子カルテ・医事システム導入病院における運用体制の強化について
(ユーザー部会の立ち上げと保守体制の見直し)
保険請求業務の効率化について
スタッフ教育による個々のレベルアップと次世代リーダーの育成
健康管理研究会
健康管理課職員研修会
「情報共有」問題点・質向上・顧客情報・新たな取り組み等の共有
「連携強化」新規開拓、契約等でスケールメリットを活かしていく
「人財育成」次期リーダー及びスタッフ育成、教育
医療相談研究会
医療相談職員研修会
新人研修・グループワーク
相談業務従事者の離職対策
ソーシャルワーク技術の向上(権利擁護、アセスメント)
DPC研究会
DPC職員研修会
平成28年度診療報酬改定対応
暫定調整係数廃止と機能評価係数Ⅱへの移行対策
提出データの検証と精緻化
介護報酬研究会
介護報酬職員研修会
医事課としての役割を強化し、医事課提案型による加算の算定件数アップ及び、
介護報酬など単価向上に努める
医事課と他部署との連携を強化し、情報交換・情報共有などを行い、加算等に
対する算定要件の統一化を図る
介護報酬などに対する最新情報の共有や検証を行い、適正な請求・算定漏れの
ない体制を整え、施設収入の安定化に努める

職員数(平成28年4月末現在)

事務職員 男性    832名
女性 1,829名